为进一步提升侨联组织的工作效能，优化人力资源配置，近期，长葛侨联根据市委组织部通知要求，积极开展参照管理人员精细化管理工作情况调研。
调研通过个别访谈、座谈会等多种形式，广泛收集意见和建议，共同探讨如何优化管理流程、提高工作效率。个别访谈针对关键岗位和业务骨干，深入了解他们在工作中遇到的实际困难和对精细化管理的看法；座谈会邀请部分职工代表，内容涉及工作任务分配、绩效考核机制、培训发展需求等多个方面。通过调研发现，目前侨联参照管理人员工作总体运行良好，但仍存在科室职责不清、人员配备不足的情况，难以适应新时代侨务工作日益增长的复杂性与多元化需求，亟待优化调整。
此次调研为侨联开展参照管理人员精细化管理工作提供了有力依据。下一步，侨联将根据调研结果，制定详细的工作方案，稳步推进精细化管理工作，不断提升侨联组织的管理水平和服务能力，为广大归侨侨眷和海外侨胞提供更加优质、高效的服务。